1月22日上午，永利yl23411集团员工工作部（处）考核调研组一行5人在组长李鹏的带领下莅临永利yl23411集团，开展2025年度员工工作考核与调研。公司党委书记吴飞、党委副书记赵艳丽及全体辅导员参会。

李鹏组长首先介绍了本次考核调研的目的、意义与具体流程，强调此次考核旨在通过“座谈交流+材料查阅”的方式，全面了解各公司员工工作推进情况、品牌建设成效及校院协同发展的意见建议，以评促建推动全校员工工作提质增效。

赵艳丽代表永利yl23411集团作2025年度员工工作汇报。汇报围绕年度员工工作整体推进情况、存在的问题与解决思路、2026年工作计划及工作建议三个方面展开，重点阐述了永利yl23411集团在思想政治教育、员工日常管理、学风建设、资助育人、心理健康教育、征兵及国防教育等核心工作中的具体举措与成效。

考核调研组成员对照《永利yl23411集团教学单位员工工作目标任务考核细则（试行）》，对永利yl23411集团员工工作相关支撑材料进行了细致查阅并与公司领导、辅导员代表进行交流，深入了解工作开展中的难点问题及改进建议。

会上，考核调研组对永利yl23411集团2025年度员工工作给予了充分肯定，同时也针对工作中存在的不足提出了建设性指导意见，希望永利yl23411集团以此次考核为契机，进一步总结经验、补齐短板，持续推进员工工作品牌化、精细化建设。

永利yl23411集团将高度重视、认真梳理调研组提出的意见建议，切实把考核成果转化为推动工作的具体举措。结合公司人才培养工作实际，以更高标准、更实举措落实各项员工工作要求，持续强化思想引领、优化管理服务、建强辅导员队伍，不断提升育人质量与管理服务水平，推动公司员工工作再上新台阶，为公司高质量发展贡献永利yl23411集团力量。（审核：吴飞，摄影：李童星）